Contenido:
Prefacio
Parte I: La Interacción entre personas y empresas.
1. Las Organizaciones.
2. Las Personas.
3. Las personas y las organizaciones.
Parte II: El sistema de administración de recursos humanos.
4. La administración de recursos humanos.
Parte III: Subsistema de integración de recursos humanos.
5. Reclutamiento de personal.
6. Selección de personal.
Parte IV: Subsitema de organización de recursos humanos.
7. Diseño de puestos.
8. Descripción y analisis de puestos.
9. Evaluación del desempeño.
Parte V: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.
10. Remuneración (administración de sueldos y salarios)
11. Planes de prestaciones sociales.
12. Calidad de vida en el trabajo.
13. Relaciones con las personas.
Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos.
14. Capacitación y desarrollo del personal.
15. Desarrollo organizacional.
Parte VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos.
16. Sistemas de información de recursos humanos.
17. Ética y responsabilidad social.
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Libro:
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